『働き方改革』に取り組む企業の割合は、1500社のアンケート結果から50%以上の企業が「すでに取り組んでいる」と回答するほどになりました。
『働き方改革』の手段の一つである『テレワーク』が、企業に大きな効果をもたらすことがわかってきました。その主な効果は「事業継続」「生産性の向上」「コスト削減」の3つです。
本ホワイトペーパーでは、テレワークで効果を出すために重要な3つの機能のうち「マネジメント機能」に注目し、時間と場所は離れていてもマネージャーと現場つなぐ働き方をご紹介します。
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