Techtargetジャパン×キーマンズネットが行ったアンケート調査結果レポート「2017年注目のITトピックス実態調査」では、「社員間の情報・ナレッジ共有」「従業員のワークスタイルの変革への対応」「IT人材の不足・高齢化」が上位に入っています。(図.1参照)
日本国内の企業が「ワークススタイル変革」を重要な経営課題にしているには理由があります。 その挙げられている理由は大きく5つと考えています。
特に人口減少は、総務省発表の「我が国の高齢化の推移と将来推計」(図.2) によると2013年~2015年頃をピークに減少していくことは明らかであり、労働力確保が困難になっていく傾向になります。
日本国外から労働力を確保、もしくは少ない労働力でも維持・継続できるように生産性を向上させるしかありません。
しかしながら日本の生産性は、公益財団法人 日本生産性本部が発表の「労働生産性の国際比較」によると、日本は主要先進7カ国の労働生産性の順位は1993年頃から常に最下位となっています。
労働力は減少し、生産性も低いという事ではビジネス市場で生き残ることはできません。
このホワイトペーパーでは、「生産性を向上させる」をテーマにグローバルで実績のあるツールと活用例をあげながら、前述の5つの理由を解決する方法を説明いたします。
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