最新のビジネスフレームワークをもとに組織の縦(セクショナリズム)や横(サイロ化)の弊害を削減し、組織全体のつながりを最適化。
ソフトウェア開発部門ではスタンダードな“アジャイル”の考えを組織全体へ展開させ、組織の全員が足並みを揃え同じ目的に向かうことで、予測困難な変化が続く状況の中でも価値を高め続けられる組織へパワーアップさせます。
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